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2013년 5월 31일 금요일

MB 5년간 재벌들 순환출자로 지배구조 강화

이글은 오마이뉴스 2013-05-30일자 기사 'MB 5년간 재벌들 순환출자로 지배구조 강화'를 퍼왔습니다.
경제민주화 역행 논란... 롯데, 현대, 현대백화점, 동양 등

▲ 국내 대기업집단의 순환출자 현황 ⓒ 공정위

국내 재벌들이 지난해 계열사간 순환출자로 지배구조를 강화시킨 것으로 드러났다. 순환출자는 총수일가가 적은 지분으로 그룹을 지배하는데 써왔던 방법이다. 이 때문에 재벌이 경제민주화에 역행하는 것 아니냐는 지적이 나온다.

또 오너일가가 지배하는 재벌들의 내부지분율은 지난 5년 동안 50%를 넘는 등 높은 수준을 유지했다. 특히 상위 10대 재벌의 경우 총수 오너일가가 적은 지분으로 전체 계열사를 지배하는 구조가 계속되고 있는 것으로 나타났다.

공정거래위원회가 30일 내놓은 62개 상호출자제한기업집단(대기업 집단)의 주식소유현황 및 순환출자현황을 보면, 지난 5년 동안 재벌의 소유지배구조 개선은 거의 이뤄지지 않은 것으로 나타났다. 

우선 계열사끼리 지분율 1% 이상 순환출자가 형성된 대기업 집단은 14개였다. 이 가운데 롯데, 현대, 현대백화점, 동양, 현대산업개발 등 5개 재벌은 작년보다 순환출자가 더 강화됐다. 이들은 주로 자본을 늘리거나, 주식을 취득하는 방법을 사용했다. 아예 일부 재벌은 새로 순환출자를 만드는 사례도 있었다.

계열사간 순환출자는 오너일가가 적은 돈으로 수십 개에 달하는 계열사를 지배하기 위해 사용된다. 게다가 기업들의 재무구조가 불투명해지면서 자칫 일부 기업의 부실이 전체 그룹까지 영향을 미칠 가능성도 크다. 

MB 5년 동안 재벌 순환출자고리 크게 강화... 9개 집단 69개 기업에 달해

특히 재벌의 순환출자고리는 최근 5년간 크게 강화됐다. 이명박 정부 출범 이후 새로 만들어진 순환출자고리는 9개 집단에 69개 기업에 달했다. 이는 전체 순환출자고리의 절반 이상(55.6%)을 차지하는 수치다. 

공정위 관계자는 "내용적으로 보더라도 순환출자를 총수 지배력 강화나 부실계열사 지원 등에 사용한 사례가 많았다"고 말했다. 

실제 한라그룹의 경우가 그렇다. 한라는 계열사인 한라건설이 부실에 빠지자, 순환출자를 이용해 만도가 부실화된 건설을 지원한 것이다. 만도가 자회사인 마이스터에 3786억 원을 출자하고 마이스터가 한라건설에 다시 3453억 원을 투입하는 방식이다.

이밖에 지난 5년 동안 순환출자고리를 크게 늘린 곳은 롯데와 동양 등이다. 롯데는 롯데쇼핑을 비롯해 롯데리아, 롯데제과 등 3개 회사를 중심으로 저인망식 순환출자구조를 만들었다. 이 기간 동안 롯데의 순환출자 증가수는 무려 32개였다. 동양은 14개였고, 현대와 현대백화점 그룹은 각각 2개였다. 삼성과 현대자동차, 현대중공업, 한진그룹 등은 변화가 없었다.

신영선 공정위 경쟁정책국장은 "10대 그룹의 경우 총수가 여전히 낮은 지분율로 계열사 전체를 지배하는 경향이 지속되고 있다"면서 "특히 최근 5년간 대기업의 순환출자고리가 강화됐다"고 설명했다. 

박근혜 대통령도 지난 대선 기간 재벌의 순환출자에 따른 지배구조 개선이 필요하다는 입장을 비쳐왔다. 현재 정치권에서 경제민주화의 핵심 이슈로 재벌의 순환출자 금지를 위한 법 개정을 추진 중이다. 정부에선 기존 순환출자는 인정하되 새로운 순환출자는 금지하자는 입장이다. 반면 민주당 등 야당에선 기존 순환출자도 해소해야 한다는 입장을 보여왔다.

신 국장은 "앞으로 대기업집단의 새로운 순환출자는 금지하는 방향으로 정책을 추진할 것"이라며 "이미 만들어진 순환출자에 대해선 공시 의무 등을 통해 자발적으로 해소하도록 유도할 계획"이라고 밝혔다.

첨부파일  130530-2013년_주식소유현황.hwp


김종철(jcstar21)

2012년 5월 10일 목요일

신문기사 항의에 "진보당 순 쓰레기들" 막말 답변


찌라시의 대표적인 사례라고 생각되어서 퍼왔습니다. 저널리즘을 삶아먹은 찌라시!
이글은 오마이뉴스 2012-05-10일자 기사 '신문기사 항의에 "진보당 순 쓰레기들" 막말 답변'을 퍼왔습니다.
(동양일보) 직원 독자 항의전화에 막말 '말썽'

충북지역 지방일간신문인 (동양일보)(이하 (동양)) 직원이 기사 내용에 항의 전화를 한 독자에게 욕설을 해 말썽을 빚고 있다.

(동양)은 지난 7일자 (충북교육청-비정규직노조 교섭권자 놓고 '갈등') 제목의 기사를 통해 '충북도내 일선학교의 일부 비정규직 근로자들이 비정규직 교섭권자와 관련해 법원과 고용노동부의 엇갈린 판단으로 충북도교육청과 갈등을 빚고 있다'고 보도했다.

보도에 따르면 2000명이 가입돼 있는 충북도내 학교 비정규직 근로자들은 교섭 대상이 도교육감이라는 고용노동부의 회신에 따라 도교육감이 직접 교섭주체로 나설 것을 요구하며 도교육청 앞에서 시위를 벌이고 있다. 반면 도교육청은 '법원이 비정규직 단체교섭권자를 학교장으로 규정했고, 실제 학교장이 모든 권한을 행사한다'며 교섭에 나서지 않고 있다.

그러나 (동양)은 비정규직 노조의 요구를 부정적으로 보도했다. 다른 비정규직 근로자들을 익명으로 등장시켜 "불만의 목소리도 나오고 있다"고 한 데 이어 몇몇 학교 비정규직 직원들의 말을 인용 "너무 무리한 요구를 하는 것", "왜 불만을 갖는지 이해할 수 없다", "다른 기업체 계약직에 비해 월등히 좋은 대우를 받고 있다",  "노조원들의 무리한 주장 때문에 노조에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 피해볼까 걱정"이라고 보도했다.

이 때문에 학교 비정규직 근로자와 충북도교육청과의 갈등보다는 같은 비정규직 근로자들 간 확인되지 않은 갈등을 전하는 데 치중했다는 비판을 샀다.

'왜곡보도' 항의 전화했더니... 돌아온 건 반말과 욕설

보도를 접한 한 학교 비정규직 근로자가 8일 오전 (동양)에 전화를 걸어 한 직원에게 '왜곡보도'라고 항의했다. 교섭이 시작되지도 않았는데 어떤 근거로 '무리하다'는 것인지, 교육감을 만나고 싶다는 요구가 무리한 것인지, 10년차 급식조리원의 기본급이 100만 원인 현실이 '좋은 대우'인지를 따지기 위해서였다.

이에 대해 전화를 받은 신원을 밝히지 않은 (동양) 직원은 반말과 욕설로 응대했다.

녹음된 (동양) 직원과 일부 대화내용이다.

동양일보(이하 동양) 직원 : 이게 이 건방진 게 '이따위'라고 누가 먼저 말했어? 이런 마개 빠진 X. 당신이 먼저 '이따위'라고 했쟎아?
비정규직 근로자 : 지금 계속 반말하시는 거예요?
동양 직원 : 내가 너한테 반말을 못할 이유가 뭐 있어? 당신 연락처 줘봐. 여보세요.
(중략)
비정규직 근로자 : 그러면 처음부터 화를 내시지 않고 이년 저년 하실 게 아니라 상황이 이차저차하다 설명을 해주시면 되는 거쟎아요
동양 직원 : 여보세요
비정규직 근로자 : 예 듣고 있습니다.
동양 직원 : 뭐 뭐 이거 민노 진보당의 순 쓰레기들 아냐 이거? 너 어느 학교 누구야?
비정규직 근로자 : 어느 학교 누군지 알아서 뭐하시게요?
동양 직원 : 찢어진 입이라고 그렇게 막말할래? 당신 지금 몇 살이야?
(중략)

(동양) 편집부국장 대신 사과 vs "폭언자 나서지 않은 사과, 못 받아"


▲ 민주노총, 진보정당, 충북학교비정규직연대회의 등은 9일 오후 2시 <동양일보> 사옥 앞에서 기자회견을 갖고 있다. ⓒ 충북학교비정규직연대회의

민주노총, 진보정당, 충북학교비정규직연대회의 등은 9일 오후 2시 (동양일보) 사옥 앞에서 기자회견을 통해 "여성노동자에 대한 (언어)폭력은 용서할 수 없는 수준이었다"며 "욕설을 한 직원과 대표이사의 즉각적인 사과"를 요구했다.

이날 (동양) 측은 편집부국장이 나서 "직원의 전화응대 및 욕설에 책임이 있다고 본다"며 "당사자를 대신해 사과한다"고 밝혔다. 하지만 욕설을 한 직원에 대해서는 "누구인지는 밝힐 수 없다"고 신원공개조차 거부했다.

이에 대해 채려목 학교비정규직노조 조직부장은 "최소한 폭언을 한 직원과 대표이사의 사과가 있어야 하는 것 아니냐"며 "폭언을 한 사람이 나서지 않는 사과는 진정성이 없는 것으로 받아들일 수 없다"고 말했다. 이 단체는 폭언을 한 당사자와 대표이사의 사과가 있을 때까지 온라인 홍보 등 대응을 계속해 나가겠다는 입장이다.

 심규상 (djsim)